Kelas “Change Management”

PhotoGrid_1434202990916

“Change means making something different.”

Perubahan berarti membuat sesuatu menjadi berbeda. Perubahan yang dilakukan bisa membawa hal tersebut menjadi lebih baik atau lebih buruk.

“Like or dislike, thing changes.”

Suka atau tidak suka, sesuatu pasti berubah. Karena di dalam hidup tidak ada yang pasti, kecuali perubahan dan kematian. Karena perubahan itu pasti, mau atau tidak mau, suka atau tidak suka, kita juga harus berubah. Ketika lingkungan berubah, pilihannya hanya dua: berubah atau mati.

“Change is the law of life and those who look only to the past and present are certain to miss the future.” ~John F. Kennedy

Karena perubahan adalah hukum kehidupan, maka jika kita hanya terpaku pada masa lalu dan masa kini, dapat dipastikan kita akan menjadi orang-orang ketinggalan di masa depan. Banyak hal yang dapat membuat seseorang hanya terpaku pada masa lalu dan masa kini, mungkin salah satunya adalah trauma.

change option

Ada empat pilihan yang dapat diubah dalam sebuah organisasi, di antaranya adalah struktur, teknologi, pengaturan fisik dan orang. Dan yang paling sulit diubah adalah orang. Kenapa? Karena pola pikir manusia adalah hal yang paling sulit diubah, sekalipun sudah diperbaharui pola pikirnya, manusia masih bisa kembali ke pola pikirnya yang lama.

Hanya ada satu alasan manusia mau berubah, yaitu karena takut. Namun, perubahan harus diyakini sebagai challange, perubahan harus diyakini sebagai opportunity, dan bukan sebagai burden. Karena perubahan hanya bisa terjadi jika seseorang meyakini bahwa perubahan yang terjadi akan membawa hal yang lebih baik.

Perubahan membutuhkan (Sirkin, Keenan & Jackson (2005): HBR. Practiced by Boston C.G for 11 years):

  1. Waktu
  2. Biaya
  3. Kematangan berpikir
  4. Pendirian teguh
  5. Konsep yang jelas
  6. Cara kerja sistematis
  7. Dukungan tim yang kuat

succsessfulPertanyaannya:

  1. Saya yang berubah atau Anda yang berubah?
  2. Saya minta untuk Anda berubah atau Saya minta untuk (hati Saya) diubah supaya Saya dapat memahami Anda?
  3. Saya dan Anda minta untuk (hati kita) sama-sama diubah supaya kita dapat saling memahami?

Sabtu, 13 Juni 2015
Kelas: MM Weekend 2
Dosen: Pak Jafar Sembiring
Matakuliah: Human Resource Management

Namun, salah satu hal yang paling menyakitkan adalah proses. Perubahan membutuhkan proses. Dan waktu adalah ruang bagi proses itu.

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s